グローバルスタンダード
沿革
GGSは1988年にアメリカ合衆国はペンシルベニア州のヨーク市で
事業を開始しました。
当時はほんの数名の小さな集団は、今や総勢500名以上となり
世界4ヵ国7地域以上に拠点を持つまでに成長しました。
当社はこれからも デジタルトランスフォメーション
(Digital transformation: DX)、システム開発
の分野で皆様のご期待にコミットし続けることをお約束します。
使命
持てる全ての技術で
ベストソリューションを
世界中のお客様にお届けすること
。
- Aerospace
- Automotive
- Farm Equipment
- Commercial Vehicles
- Energy
- Heavy Equipment
- Construction and Industrial
- Mining
- Rail
- Oil & Gas
社訓
お客様
カスタマーファーストであれ。
自社の利益のみを追求してはならない。
お客様の立場になり、何を求められているか常に考え
最適なソリューションを提供すること。
職場環境
互いを尊重できる関係であれ。
突出した個のパフォーマンスも
それが理解され活かされる環境がなければ
意味を成さない。
互いを信頼できる風通しが良い環境を築くこと。
経営
堅実な経営に努めよ。
自社の経営状況がお客様へ影響を及ぼしてはならない。
展望を高く持ち、安定した経営に励むこと。
成功
成功に貪欲たれ。
お客様の要望に応えるためには停滞してはならない。
研鑽を怠らず、最先端の技術や市場のトレンドに
意識を向け、新たな可能性を探求し続けること。
成長
成長に対し謙虚であれ。
お客様なくして自社の発展は成しえない。
感謝の気持ちを忘れず、さらなる成長を目指すこと
経営陣
社員の自主性を育み、尊重せよ。
個々の経験、能力や創造性を鑑みない
独裁的な組織に進化は起きない。
社員を信頼し、導き、次の世代を育てること。
取引先パートナー
パートナーの選定は厳正であれ。
価格のみを重要視してはならない。
お客様や自社の要求水準に見合うか
その本質を見失わないこと。
社会貢献
社会貢献の精神を持ち続けよ。
自身のあらゆる活動が社会へ繋がっている
事実を忘れてはならない。
当社の社員として恥じることのない振る舞いや
行動を取ること。
社訓
お客様
カスタマーファーストであれ。
自社の利益のみを追求してはならない。
お客様の立場になり、何を求められているか常に考え
最適なソリューションを提供すること。
職場環境
互いを尊重できる関係であれ。
突出した個のパフォーマンスも
それが理解され活かされる環境がなければ
意味を成さない。
互いを信頼できる風通しが良い環境を築くこと。
経営
堅実な経営に努めよ。
自社の経営状況がお客様へ影響を及ぼしてはならない。
展望を高く持ち、安定した経営に励むこと。
成功
成功に貪欲たれ。
お客様の要望に応えるためには停滞してはならない。
研鑽を怠らず、最先端の技術や市場のトレンドに
意識を向け、新たな可能性を探求し続けること。
成長
成長に対し謙虚であれ。
お客様なくして自社の発展は成しえない。
感謝の気持ちを忘れず、さらなる成長を目指すこと
経営陣
社員の自主性を育み、尊重せよ。
個々の経験、能力や創造性を鑑みない
独裁的な組織に進化は起きない。
社員を信頼し、導き、次の世代を育てること。
取引先パートナー
パートナーの選定は厳正であれ。
価格のみを重要視してはならない。
お客様や自社の要求水準に見合うか
その本質を見失わないこと。
社会貢献
社会貢献の精神を持ち続けよ。
自身のあらゆる活動が社会へ繋がっている
事実を忘れてはならない。
当社の社員として恥じることのない振る舞いや
行動を取ること。